Doğum Parası Nasıl Alınır

Doğum parası yıllardır olan bişey. Sosya güvenlik sisteminde yıllardır var olan bir uygulamadır. Kadın çalışanlar belirli şartlarda, doğum yapması halinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından gerçek adı analık geçici iş göremezlik ödeneği olan bir ödeme alırlar.

Doğum İzni Hesaplama ;

Normalda hamile olan bir kadın işçinin doğumdan 8 hafta önce ve doğumdan 8 hafta sonra gibi bir süre çalıştırılması yasaktır. Çoklu gebelikte yani ikiz vs. gibi durumlarda bu süreye 2 hafta daha ilave edilmekte. Kadın işçi çalışmak istiyorsa doktordan çalışabilir raporu alarak doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışabilir. Bu şekilde 5 haftalık süre doğumdan sonraki 8 haftalık zaman zarfına eklenerek doğum sonrası 13 haftalık bir izin oluyor. Devlet dairelerinde çalışan memur bayanlar içinde bu durumlar geçerlidir.

Doğum Sonrası Ücretsiz İzin ;

Doğum öncesi ve sonrası hamile kadına verilen izin hakkından sonra, eğer kadın isterse 6 ay gibi bir zaman ücretsiz izin yapabilir. Bu esnada kadına işveren şirket sahibinin takdirine kalmış bir durum olur. Yani izinden sonra çalıştırıp çalıştırmamak işverene kalır. Kadın işçileri istemesi halinde 6 aya kadar izin kullanabilmesi hakkı tanınmıştır.

Doğum Parası Nasıl Alınır ?

Devlet dairesinde veya özel sektörde çalıp doğum yapan kadının doğum parası alması için aranan şart doğumdan önce bir sene içerisinde 120 gün çalışmış olması gerekmektedir.Bu isteği tutanların doğumdan sonra vizite kağıdı ve doğum raporunu alarak Sosyal Güvenlik Kurumuna baş vurması gerekmektedir. Bu şekilde Doğum parasını alabilirler.

Doğum Parası Ne Kadardır Ve Nasıl Hesaplanır ?

Doğum parasının hesaplanması çok basittir. Çalışan kadının günlük kazancının 3 te 2 si kadına analık parası olarak verilmektedir. Mesela Günlük 45 TL’ye çalışan bir kadına 45 TL’nin 3/2 si SSK tarafından verilmektedir. Bu paranın 3/1’i 30 TL etmektedir.

Kaynak: buyutec.net

15 thoughts on “Doğum Parası Nasıl Alınır

  • 1 Eylül 2014 at 21:47
    Permalink

    merhaba ben doğum iznine çıktım 1 ay öncesi ama sigortamı ödemeye devam etmişler doğum parası alabilirmiyim sorun olurmu rapor vermiştim

  • 16 Ağustos 2014 at 14:50
    Permalink

    benim 4 çocuğum var doğum paralarımı alabilirmiyim acaba

    en büyük 2003 en küçük 2012 li

  • 9 Nisan 2014 at 01:15
    Permalink

    Eşim 2006 yılında ev hanımı iken doğum yaptı.doğum parası alabilirmiyiz.yoksa geçmi kaldık

  • 12 Mart 2014 at 13:23
    Permalink

    bir otobüs fimasında şöförüm 2 çocuğum var askeri ücretle çalııyorum. kaç tl çocuk parası alırım.

  • 12 Temmuz 2013 at 00:07
    Permalink

    Ben devlet memuru bir anmeyin.2.6.2012 de doğum yaptım ve ücretli izinde iken maaşımı aldım.Merak ettiğim konu SGK dan da doğum parası alabiliyor muyum ya da eşlere doğum parası veriliyor mu?

  • 1 Mart 2013 at 19:24
    Permalink

    iki çocugum var ikisininde dogum parasını almadım biri93 doumlu digeri 2000 dogumlu yoksa çokmu geç kaldım

  • 2 Ocak 2013 at 13:54
    Permalink

    merhaba bn 24.09.2012de dogum ıznıne ayrıldım 10.10.2012de dogum yaptım ama bu sure ıcınde 24une kadar calıştım ama calısır raporu almadım bılmıodum dogum parasını alabılırmıyım bu konuda bnı acıl bılgılendırırsenız sevınırım

  • 6 Ağustos 2011 at 00:04
    Permalink

    Merhaba kızım 4 yıdır özel kurumda sigortalı olarak çalışıyor.şimdi hamile doğum parası alabilmesi için kaç haftalık hamile ile iken izne çıkması gerekiyor.20 haftalık hamile, doğum parası ssk dan mı alınıyor.birde işveren hamile olduğu için işten çıkartırsa ne gibi haklara sahibiz bunları öğrenmek istiyoruz.şimdiden çok teşekkür ederiz.

  • 5 Haziran 2011 at 18:42
    Permalink

    merhabalr
    çalıştığım şirket 31 martta tüm çalışnalarını girdi çıktı yaptı ve ben 30 ağustosta doğum yapıcam şu sözü edilen120 günde kesinti olmuş olması beni etkilermi doğum paramı alabilirmiyim

  • 13 Mart 2011 at 21:47
    Permalink

    ben 1.5 senedir sigortalı çalışıyorum 35 haftalık hamileyim ne kadar doğum parsı alabilirim

  • 22 Aralık 2010 at 12:37
    Permalink

    merhaba ben ocak 20 itibariyle doğum iznine ayrılacağım maaşım asgari ücret üzerinden yatırılmaktadır brütüm 795 tl sigortadan almam gereken aylık maaş tutarı ne kadar olacak… bunu neden soruyorum işyerim ssknın ödediği tutarın üzerini tamamlayarak net maaşımı verecek bu konuda yardımcı olursanız sevinirim

  • 5 Aralık 2010 at 19:39
    Permalink

    merhaba ben doğum yapalı3ay oldu ben lwck de çalışıyorum part nıme olarak temmuzun21de doğum izinne ayrıldım eylül3de doğum yaptım sonra eylül3ten kasım 10 kadar yine izinliydim elimde doğum raparum raparlarım var ama sigorta bana diyoki temmuzun21 de önce hiç öalışmadığım hiçin na doğum parasu nede rapar paralarını alamazsın çünkü doğum izizne çıkmadan önce birkaç önce hangi ay izine çıkılcaksa o ayadan birkaçgünönce çalışması olsı gerekiyormuş.bana yardım ederseniz çok memnun olurum.

  • 2 Aralık 2010 at 21:49
    Permalink

    benim bebeğim 2aylık 3 yıllık sigortam var ne kadar çocuk parası alabilirim

  • 5 Kasım 2010 at 11:46
    Permalink

    sayın elif hanım ben bu cvb ı yazdığımda 7 aylık hamilesiniz demektir ve yukarıda belirtildiği gibi 1 sene içerisinde 120 gün sigorta şartı aranmaktadır yani sizin 67 gününüz var ve hala çalışıyor iseniz 120 günü tamamladığınızda doğum parasını hak edersiniz iyi çalışmalar.

  • 30 Eylül 2010 at 16:00
    Permalink

    merhaba ben 6 aylık hamıleyım 2010 ıcerısınde 67 gun ssk bulunmakta ve tekrar calışmaya basladım 120 ard ardamı olması gerekıyor yoksa ben 55 gun çalıştıktan sonra raporumla bırlıkte dogum parası alabılecekmıyım?

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.